招聘会现场

10月末，扬州各所高校纷纷举办招聘会，为学生提供就业机会。近日，扬州职业大学艺术学院以及南京邮电大学通达学院，便相继举行了今秋首场招聘会。招聘会现场，为吸引大学生，不少单位直接在招聘职位后标注月薪，以及各种福利待遇。相比以往，参加招聘会的大学生们变得更加理智，除了薪资待遇外，他们更关注公司未来的发展前景，期待上升空间。

A

培训机构高薪“抢人”

学生寻求最稳定的发展

昨天下午，扬州职业大学艺术学院举办了今秋首场招聘会，来自各地的60多家企业提供了近千个岗位。记者发现，教育培训、人力资源、平面设计、新媒体等岗位受到大学生的热捧。

招聘会现场，记者注意到，前来招聘的企业类型中的是教育培训机构。为了吸引毕业生投递简历，一些培训机构还特意在招聘职位后面标明了月薪。记者看到，一般老师的月薪在5000元到8000元不等，而即使是前台，薪资也在3000元到5000元。

“我们的培训机构是连锁，马上就要在扬州新开一家艺术培训中心，预计要招收1000多名学生。所以对老师的需求量较大。”某艺术培训中心相关负责人告诉记者，当下，培训行业对老师的需求量还是比较大的，他们也更愿意招收应届毕业生，通过培养，慢慢变成机构的中坚力量。

“这些培训机构的薪资确实挺吸引我的，但培训市场的竞争也比较激烈，如何选择一家有实力的单位，寻求最稳定的发展，还是挺难的。”现场，一位音乐表演专业的学生告诉记者，她已经拿了好几家培训机构的资料，准备实地探访后再做决定。

B

互联网企业缺人

软硬件兼通者月薪可过万

近日，南京邮电大学通达学院也举办了“2018年秋季校园招聘会”，吸引了上海、江苏、杭州、广东等地的128家用人单位参会，提供就业岗位5100多个。

现场，一位负责就业的老师告诉记者，近年来，软件、互联网、高端制造业和创新金融等行业对高校毕业生的需求急增，招聘单位。记者在招聘会现场也发现，不少企业均涉及“互联网+”模式，推出了很多计算机软件类的岗位。苏州一家电子系统公司负责人表示，今年校招计划比去年扩大了1倍，预计在七八十人，其中绝大多数是研发人员岗位，“我们需要招收在学校有实际操作经验的，如做过相关的课题或项目，软硬件兼通，不仅收入可以过万元，公司还配备单身公寓。

现场，不少大学生也是手拿多份简历，希望通过这些招聘会，找到合适的就业单位。一位大四学生告诉记者，他学的是计算机科学与技术专业，本专业找工作不难，但要拿高薪，还需要有足够的创新意识和项目经验。

C

就业率成指标之一

学校专业也在不断调整

“以前高校招聘会，大多是高校找用人单位，但现在很多用人单位都主动来找我们。”采访中，职大艺术学院书记蒋毅告诉记者，在面对越来越大的就业压力中，高校也一直在做出改变。

“比如进行教学改革，以前我们的定位是培养应用型、研究型人才，但现在我们更加注重应用型人才，重点培养大学生的实际技能。”蒋毅表示，现在企业最需要的就是有过硬的技能，能立即进入岗位操作的员工。所以从大二开始，就一直重点培养学生的实践能力。

除了教学改革，近些年来，高校也在不断调整专业招生，一些就业率较差的专业直接停招。如职大艺术学院的动漫专业、产品造型设计专业，因社会需求量少，就业率较低，就被停止招生。